Gwerthoedd ac ymddygiadau

Mae ein gwerthoedd yn cefnogi'r ffordd rydyn ni'n gwneud ein gwaith. Pwrpas y gwerthoedd yw creu ymdeimlad o undod ac ysbrydoli ymddygiadau sydd eu hangen ac arwain at lwyddiant. Mae'r ymddygiadau a nodwyd yn dangos sut rydym yn gweithio gyda'n gilydd, cwsmeriaid, partneriaid a rhanddeiliaid.

Gofalu

Rydyn ni'n rhoi pobl wrth galon yr hyn rydyn ni'n ei wneud. Rydym yn benderfynol ac yn angerddol am wneud bywyd yn well drwy:

• wastad rhoi pobl hŷn yn gyntaf
• gwrando ar yr hyn sydd gan bobl eraill i'w ddweud a'i werthfawrogi
• parchu ein cydweithwyr a'n cleientiaid ac ymdrechu i ennill ac ysbrydoli ymddiriedaeth
• actio mewn modd cyfeillgar a phroffesiynol bob tro, gan ddangos empathi a bod yn gefnogol
• darparu anogaeth a chydnabod cyfraniadau pobol eraill
• bob amser yn ystyried effaith ein gweithredoedd ar bobl eraill
• gwerthfawrogi barn pobl eraill.

Penderfynol

Rydyn ni'n cymryd cyfrifoldeb dros, ac yn ymfalchïo, gan wneud gwahaniaeth cadarnhaol drwy:

• sicrhau rhagoriaeth ym mhopeth a wnawn
• cwestiynu a herio'r status quo
• ysbrydoli eraill a chael ein hysbrydoli ein hunain
• dangos agwedd 'gallu gwneud'
• bod yn arloesol ac yn ddygn wrth gyrraedd nodau
• dysgu o'n camgymeriadau ac adeiladu ar lwyddiant
• gweld newid fel cyfle nid problem.

Effeithiol

Rydym yn ymdrechu i gael y gorau a chael canlyniadau drwy:

• gwneud beth rydyn ni'n dweud ein bod ni'n mynd i'w wneud
• monitro ein gwaith a gwerthuso canlyniadau er mwyn ein galluogi i wella'n barhaus
• ceisio barn, gwrando ar bobl a gweithredu
• bod yn hygyrch, hawdd mynd atynt a phroffesiynol
• gweithio'n effeithlon, osgoi gwastraff a sicrhau gwerth am arian
• bod yn falch o'n llwyddiannau a dathlu a rhannu llwyddiant
• rheoli ein hamser yn effeithlon.

Grymuso

Rydym yn galluogi pobl, i fagu hyder a darparu cymorth ymarferol drwy:

• cymryd grym dirprwyedig, awdurdod ac ymreolaeth o fewn ffiniau clir
• cymryd cyfrifoldeb personol a bod yn atebol am benderfyniadau eu hunain
• rhoi amser, arweiniad a chyngor
• hyfforddi, mentora a chefnogi i ddatblygu i botensial llawn
• rhoi cydnabyddiaeth a chlod am job wedi'i wneud yn dda a 'mynd yr ail filltir'
• rhoi adborth adeiladol, dysgu o gamgymeriadau ac adeiladu ar lwyddiannau
• ymddiried yng ngalluoedd a barn ei gilydd a chymryd risgiau gwybodus.

Gan gynnwys

Rydyn ni'n gweithio gyda'n gilydd ac yn cynnwys eraill. Gofynnwn, gwrandwch ac ymateb drwy:

• dyrchafu cydraddoldeb, croesawu amrywiaeth, a hyrwyddo hawliau dynol
• trin pawb ag urddas a pharch
• cynnal diwylliant lle mae pawb yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u cynnwys
• trin pobl fel unigolion, cydnabod bod gwahaniaethau'n bodoli ac ymateb i anghenion amrywiol
• galluogi pobl i rannu eu syniadau a bod yn rhan o'n gwaith
• gwrando ar yr hyn a ddywedir, bod yn ymatebol a chefnogi pobl i wneud dewisiadau
• cyfathrebu'n effeithiol mewn modd amserol.